zarządzanie talentami
Zarządzanie talentami jest tematem bardzo istotnym z punktu widzenia rozwoju każdej firmy, często zaniedbywanym.
Co dla nas oznacza zarządzanie talentami? Z naszego doświadczenia wynika, że zarządzanie talentami poprzez cykl szkoleń, coachingów, mentoring może nie być wystarczające. Nie utrzyma motywacji oraz zaangażowania na wysokim poziomie i co ważne – nie zatrzyma talentu wewnątrz organizacji. Dlatego naszych Klientów zachęcamy, żeby zacząć od świetnej komunikacji wewnątrz firmy i od dbania o ludzi – od najniższego do najwyższego szczebla. Ważne jest to, aby dobrze zdiagnozować talent – ponieważ uważamy, że talentami mogą być zarówno ludzie z wielkim potencjałem rozwojowym, świetnymi wynikami czy niespotykanymi kompetencjami, jak i ludzie, którzy są zmotywowani, nastawieni na rozwój i osiąganie celów.
W ramach zarządzania talentami oferujemy między innymi:
– analizę firmy Klienta pod kątem zarządzania talentami
– ułożenie planu i działań w obszarze zarządzania talentami
– diagnozę potencjału uczestników projektu – w tym development centre
– przygotowanie programów rozwojowych dla uczestników i ich przełożonych
– realizację planów rozwojowych
– wsparcie i konsultacje podczas całego procesu