follow me – jak poprowadzić zespół do sukcesu?

A na szkoleniu m.in.:

• styl partnerski w zarządzaniu
• komunikacja jako podstawowe narzędzie menadżera
• zasady współpracy z zespołem
• rekrutacja pracowników do zespołu
• wdrażanie pracowników
• budowanie autorytetu
• postawa asertywna
• delegowanie i egzekwowanie zadań
• informacja zwrotna jako podstawowe narzędzie zarządzania ludźmi
• prowadzenie rozmów oceniających
• indywidualne podejście do pracowników
• typy osobowości w zespole
• motywowanie pracowników
• zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
• zarządzanie rozwojem pracowników
• rozwiązywanie konfliktów w zespole
• przeprowadzanie zespołu przez proces zmian
• coachingowy styl zarządzania
• radzenie sobie ze stresem i emocjami