exit interview
Exit interview jest ustrukturyzowaną rozmową, odchodzącego z własnej inicjatywy pracownika z pracodawcą. Niewątpliwie jest bardzo cennym, a jednocześnie niskokosztowym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, dla których wizerunek ich firmy, koszty związane z rekrutacją oraz wiedza na temat postrzegania firmy przez pracowników są bardzo istotnymi elementami zarządzania.
To między innymi dzięki opiniom rozstających się ze spółką, byłych pracowników, pracodawca otrzymuje wiarygodne informacje na temat, m.in. przyczyn fluktuacji w firmie. Dzięki temu, może podjąć działania naprawcze w obszarach wymienianych jako główne aspekty decyzji o odejściu. Czasami perspektywa pracownika diametralnie różni się od perspektywy osób zarządzających.
Ponadto, z perspektywy rozstającego się z pracodawcą pracownika, możliwość wyrażenia swojej opinii, niewątpliwie jest postrzegane bardzo pozytywnie. Kto, jak nie byli pracownicy, są najwartościowszym źródłem informacji o spółce dla kandydatów.